Evaluacion de perfil

Aunque Canadá es en extensión el segundo país más grande del mundo, sólo cuenta con una población cercana a los 34 millones de habitantes. De tal manera, esta es la principal razón por la cual el gobierno canadiense ha abierto un programa de inmigración dirigido a personas de otras nacionalidades que deseen establecerse en este país.

 De acuerdo con lo anterior, anualmente Canadá espera recibir alrededor de 210.000 inmigrantes por año, clasificados en los diferentes programas de inmigración:
 

• Programa para trabajadores permanentes (Profesionales, técnicos y tecnólogos).
• Reunificación familiar.
• Categoría de negocios.
• Refugio y Asilo político.

Teniendo en cuenta que más del 50% del crecimiento demográfico de Canadá está representado por los inmigrantes, este país fue el primero en el mundo en adoptar una política de multiculturalismo. Por esta razón, la sociedad canadiense es una sociedad abierta que no tiene una cultura de discriminación hacia los habitantes que llegan de diferentes lugares, ofreciéndoles igualdad de oportunidades y beneficios.

A pesar de que el proceso de adaptabilidad a cualquier país no es para nada fácil en la etapa inicial, el éxito y la superación de estas dificultades depende en gran medida de la buena disposición y preparación del inmigrante antes de su viaje. Es esencial tanto un manejo fluido del idioma, como una la planeación adecuada del proyecto de vida.

De acuerdo con la experiencia de la dirección de A CANADÁ REPRESENTACIONES, el 90% de los inmigrantes colombianos encuentran oportunidades laborales en sus respectivas profesiones, a medida que obtienen un mejor nivel en el idioma, contactos laborales, experiencia canadiense, entre otros aspectos.

 PROGRAMA PARA TRABAJADORES PERMANENTES

El programa al que más recurren los colombianos interesados en obtener la residencia permanente en Canadá es el dirigido a personas solteras o grupos familiares con un nivel profesional, técnico o tecnológico. Esta modalidad está basada en un sistema de evaluación, en el que se tienen en cuenta factores como la formación académica, la experiencia laboral, la edad, el idioma y la adaptabilidad al país de interés.

Este proceso se puede presentar ante el Gobierno Federal de Canadá o ante la Provincia de Quebec, según el perfil del aplicante, sus necesidades, expectativas y oportunidades. Cada una de estas categorías cuenta con sus propios criterios de selección, por lo cual es necesario trabajara a partir de las características particulares de cada aspirante.