Evaluacion de perfil

Trabajar en Canada

Canadá es un país con múltiples oportunidades laborales para sus inmigrantes, bien sea como empleados o como empresarios.

Sin embargo, para conseguir el trabajo que tanto se quiere, se requiere tiempo y necesariamente esfuerzos para adaptar las competencias y prácticas a las reglas y oportunidades de la nueva sociedad.

Es importante conocer los procesos y herramientas que permiten la inserción al mercado laboral, tales como las órdenes profesionales o la preparación de una hoja de vida adaptada al nuevo entorno.

La mejor manera de hacerlo es a través de una preparación antes y después del viaje, y la puesta en práctica de todas las enseñanzas una vez se esté en la ciudad de destino.

Profesiones reglamentadas

Cerca del 20% de las profesiones en Canadá están reglamentadas por el gobierno, con el fin de proteger al público. Esta reglamentación varía en cada provincia y según la ocupación. Para ejercer profesiones tales como ingenierías o ciencias de la salud, e incluso algunas carreras técnicas, tanto los inmigrantes como los canadienses deben pertenecer a la asociación profesional que reglamente dicha profesión, conocidas generalmente como órdenes.

Equivalencia de profesiones

Algunas empresas, antes de contratar un candidato, requieren una opinión de expertos acerca de la equivalencia de la educación extranjera de un candidato en términos del sistema educativo de Canadá y de una provincia determinada. Estas evaluaciones se realizan por el gobierno y el trámite puede tomar varios meses. Sin embargo, se puede comenzar con el tramite desde antes de viajar a Canadá, lo cual permite ganar bastante tiempo.

La hoja de vida y el empleo

La hoja de vida, siempre acompañada de una carta de presentación, son herramientas claves para el proceso de búsqueda de trabajo. Para que la hoja de vida y la carta sean efectivas, se deben presentar “al estilo canadiense”, se debe saber cual información se debe incluir y cual no, al igual que utilizar el formato, para que sea más llamativa a los ojos de un empleador.  

Además, dado que las ofertas de empleo no siempre son publicadas en los medios tradicionales,  es importante conocer y aplicar las diferentes técnicas que los canadienses utilizan para la búsqueda de empleo y para contactar directamente a las empresas, tales como las ferias de empleo o las llamadas de solicitud de información, lo cual permite la creación de nuevas redes de contactos en el nuevo país y aumenta las posibilidades de conseguir el empleo que tanto se quiere.